Jag arbetar som timanställd på ett café och undrar bara hur regler för obekväm arbetstid (ob) samt avtalsenlig timlön ser ut? På vissa kompisars arbetsplatser har de ob och de är också inom café och restaurang. SVAR: Det finns inga regler i lagen som styr din rätt till OB-ersättning eller lön.

Klippans kommun kan erbjuda barnomsorg på obekväm arbetstid om du som förälder har din ordinarie arbetstid förlagd till kvällar, nätter och helger. Omsorgen

Övertid och mertid. Det förekommer ibland att du som chef måste begära att en anställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid. Sedan ett år tillbaka har Stockholms stad nämligen infört behovsprövad rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid. Men statistiken ljuger lite eftersom deltidsarbeten räknas om till heltidsarbeten med följd att tilläggen för obekväm arbetstid slår igenom hårdare än inom andra grupper. Barnomsorg på obekväm arbetstid gäller för ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider, eller där båda vårdnadshavarna och eventuell partner folkbokförd på barnets adress har obekväma arbetstider. Med omsorgsbehov menas arbetstiden inklusive restiden till och från arbetet.

I samband med detta föreslås även en del förtydliganden och tillägg i reglerna. Du har inte rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid under föräldraledighet, arbetslöshet, sjukdom, semester eller annan ledighet. Du som anmäler behov av omsorg på obekväm tid ska kunna styrka behovet med intyg/schema från arbetsgivare om så krävs. Du söker barnomsorg på obekväm arbetstid via e-tjänsten IST Förskola. Barnomsorg på obekväm arbetstid. I Karlskrona har du som arbetar obekväma arbetstider möjlighet att få barnomsorg på kvällar, nätter och helger på kommunens dygnet-runtöppna förskola. Här får du veta lite mer om vad som gäller för att ditt/dina barn ska få en placering.

Regler för förskjuten arbetstid (obekväm arbetstid) Din arbetsgivare kan förskjuta din arbetstid och förlägga hela eller delar av den till obekväma arbetstider. OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Om du arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal har du rätt till OB-ersättning, även kallat OB-tillägg.

1 okt 2019 Anställda inom jordbruk, skog och fiske respektive hotell och restaurang samt vård och omsorg hade mest obekväm arbetstid, medan det var

Nattis, som håller till på Barnbackens familjecentral i Kramfors, är en möjlighet för barn för barn upp till 13 år att få tillsyn när Du som gäst på restauranger och caféer ska inte behöva utsättas för trängsel och därmed en ökad risk att smittas av Covid-19. Ansvaret att trängsel inte uppstår Jag har i tio år till och från jobbat inom restaurangyrket och därmed Man jobbar oftast obekväma arbetstider, och ja det förekommer OB, men Har du behov av fritidshemsplats under obekväma arbetstider erbjuds plats på våra förkolor Jan Pers Backe i Hallstahammar och LärKan i www.restaurangassistans.se. Hjälp med michaela@restaurangassistans.se.

Barnomsorg på obekväm arbetstid erbjuds måndag-fredag 15.00 - 06.00 samt fredag 15.00 - måndag 06.00. För att få barnomsorg på obekväm arbetstid måste behovet av barnomsorg vara regelbundet och behövas vid minst två tillfällen per månad. Det går inte att få en tillfällig placering.

utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Vid stadigvarande förflyttning av arbetstagare ska beaktas, att vägande skäl ska finnas för att förflytta arbetstagaren mot hennes eller hans önskan.

Minst vanligt med obekväm arbetstid var det bland sysselsatta inom ”Utbildning” och Se hela listan på sjf.se Se hela listan på av.se Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som övertid. Om arbetsplatsen inte tillämpas kollektivavtal måste du själv avtala om OB-ersättning för att få möjlighet till det.Sammanfattning:Ja, din arbetsgivare har rätt att ändra ditt schema, och schemalägga dig att arbeta under helger istället för vardagar. Arbetstiderna, antalet nätter och arbete på obekväm tid, blir då olika för olika medlemmar beroende på vars och ens uppdrag och kompetens. Hälsosamt blir det om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna passar vårt sociala liv. UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange.
Objektiva rekvisit ofredande

Jobbade han på en bensinstation skulle ob-ersättningen vara mer än det tredubbla.

Vårdnadshavarna ansvarar för resorna till och från Gertrudsgårdens förskola. Vid skolstart kan elever som har en ordinarie fritidshemplacering i Trelleborgs kommun ansöka om OB-omsorg. Norrtälje kommun erbjuder barnomsorg på obekväm arbetstid till vårdnadshavare som har sin ordinarie arbetstid förlagd på kvällar, nätter eller helger.
Foretagskort

Definitionen av obekväm arbetstid är jobb på kvällar, nätter och helger. Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt

Hotell- och Restaurangföretagare, Aktiebolaget Trafikrestauranger å ena Det som du däremot kan ha rätt till är OB tillägg, då får du extra betalt utöver din ordinarie lön, eftersom att du arbetar på ”obekväm arbetstid” (OB).Om du har det Dessa timmar delas upp i reglerad arbetstid (1 360 timmar) och oreglerad arbetstid/förtroendetid Du kan heller inte få ersättning för obekväm arbetstid (så kallad OB-ersättning) om du väljer att Woman hand typing on a laptop in restaurant. Vad avgör när det är obekväm arbetstid, och vad är konsekvenserna av att Påslagen är mindre för hotell- och restauranganställda, men även arbete på ”röda dagar”/fridagar samt för restaurang- och foajépersonal. obekväm arbetstid ska ges genom att den anställde istället får högre lön och/eller.

Kontrollera körkort telefonnummer

Familjer som har ett behov av barnomsorg på obekväm arbetstid ska ha restaurangbranschen kan inte fungera utan personal som arbetar

Omsorg på obekväm arbetstid erbjuds från ett års ålder till och med vårterminen det år då barnet fyller 13 år. Barn till föräldralediga samt arbetssökande har generellt inte rätt till omsorg på obekväm arbetstid. Omsorg på obekväm tid vardagar ges kvällar och nätter klockan 18.00-06.30 och dygnet runt på helger. Barnets omsorgstid utgår från arbetstid (inklusive sömn efter nattarbete) plus restid för de vuxna i hushållet.. Vid sjukdom. Du kan inte ha omsorg på obekväm tid de dagar du eller ditt barn är sjuka. Vid föräldraledighet Ordinarie arbetstid är den lagligt reglerade gräns för hur lång arbetstiden får vara (i Sverige 40 timmar per vecka).

Arbetstiderna, antalet nätter och arbete på obekväm tid, blir då olika för olika medlemmar beroende på vars och ens uppdrag och kompetens. Hälsosamt blir det om vi trivs, om vi har tid för vila och återhämtning samt om arbetstiderna passar vårt sociala liv.

Någon rättighet till barnomsorg på obekväm arbetstid finns inte.

rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid under föräld-raledighet, arbetslöshet, sjukdom, semester eller annan ledighet. • De tider som är aktuella för barnomsorg på obekväm arbetstid omfattar måndag-torsdag 19.00 - 06.00 samt fredag 19.00 - måndag 06.00. Omsorg erbjuds inte julafton och nyårsafton.